Wirausahawan Muda Buktikan Inovasi Tidak Memiliki Batas Usia

Pengusaha sering digambarkan sebagai inovator muda yang telah menemukan cara untuk mengganggu industri lama. Meskipun ada banyak contoh kewiraswastaan ​​muda, karakterisasi ini mengabaikan kontribusi pengusaha yang lebih tua – dan sebuah laporan baru dari Global Entrepreneurship Monitor (GEM) menunjukkan kontribusi tersebut mungkin jauh lebih signifikan daripada yang telah diketahui sebelumnya. sebelum berinvestasi pahami dengan baik cara menganalisa saham

Laporan GEM mengungkapkan tren global kewirausahaan dari tahun 2009 sampai 2016, dan mengidentifikasi pengusaha berusia di atas 50 tahun karena sangat penting bagi ekonomi dimana populasi menua. Laporan tersebut menyimpulkan bahwa pengusaha yang lebih tua masih berkontribusi dalam sistem dan cenderung tidak memanfaatkan sumber daya negara atau mempengaruhi pasar tenaga kerja.

“Kesuksesan dan kemakmuran kewirausahaan tidak memiliki batasan usia,” Mike Herrington, direktur eksekutif GEM, mengatakan dalam sebuah pernyataan . “Sementara persepsi tradisional tentang kewiraswastaan ​​adalah bahwa ini adalah usaha orang muda, datanya menunjukkan kepada kita bahwa, dalam banyak aspek, orang tua adalah kekuatan wirausaha yang signifikan. Tetapi segmen ini sebagian besar merupakan sumber yang diabaikan dan tidak dihargai.”

Menggambar data dari lebih dari 1,5 juta wirausahawan di seluruh dunia antara usia 18 dan 80, laporan GEM menemukan bahwa orang berusia antara 50 dan 64 tahun, serta usia 65 dan 80 lebih cenderung menjadi wiraswasta daripada mereka yang lebih muda. rekan-rekan Meskipun begitu, stereotip bertahan bahwa pengusaha muda memerlukan dukungan terbesar dari singa. Thomas Schøtt, penulis utama laporan dan profesor kewirausahaan di University of Southern Denmark, mengatakan kenyataannya sangat berbeda.

“Setiap orang dewasa yang wiraswasta kurang cenderung menempatkan beban keuangan pada masyarakat dan berkontribusi terhadap ekonomi negara tersebut melalui pembayaran pajak dan dengan tetap aktif secara ekonomi,” kata Schøtt. “Selain itu, pengusaha senior sedikit lebih mungkin daripada rekan mereka yang lebih muda untuk mempekerjakan lebih dari lima orang, jadi mereka tidak hanya menciptakan lapangan kerja untuk diri mereka sendiri tetapi juga untuk orang lain.”

Dia menambahkan bahwa pengusaha yang lebih tua datang dengan apa yang disebutnya “dividen emas” – faktor-faktor seperti mengurangi beban anggaran negara, mengurangi tekanan pada populasi yang menua, menciptakan lebih banyak pekerjaan daripada rekan mereka yang lebih muda, dan investasi yang lebih besar dalam usaha kewirausahaan lainnya. Pengusaha yang lebih tua juga cenderung melaporkan tingkat pekerjaan dan kepuasan hidup yang lebih tinggi bila dibandingkan dengan pekerja pada usia yang sama, seringkali mengurangi permintaan terhadap kesehatan dan pelayanan publik.

Di AS, tenaga kerja cepat menua. Menurut Biro Statistik Tenaga Kerja AS (BLS), pangsa pekerja berusia 55 dan lebih tua telah tumbuh dengan mantap sejak tahun 1992. Proyek BLS pada tahun 2022, ketika penghitungan berikutnya akan dilakukan, pekerja di atas usia 55 tahun akan menghasilkan lebih dari 25 persen dari keseluruhan angkatan kerja. Itu berarti wirausahawan yang lebih tua akan memainkan peran kunci dalam meningkatkan layanan sosial karena jumlah pendapatan pemerintah menurun jumlahnya dan jumlah yang menempatkan tuntutan pada layanan tersebut meningkat.

“Dunia mulai memahami bagaimana pengusaha senior dengan kekayaan pengalaman kerja dan kehidupan mereka, jaringan dalam, dan keinginan untuk tetap produktif adalah sumber daya yang sangat besar,” kata Schutt. “Sudah saatnya kita berhenti memikirkan demografis ini sebagai sebuah pertanggungjawaban dan malah mengakui mereka sebagai aset, dan bekerja lintas sektor untuk membantu memecah hambatan untuk melepaskan potensi mereka.”