Review Payroll Software Dan Aplikasi HRIS Terbaik 2017

Penggajian karyawan memang menjadi tugas dari administrasi dalam setiap struktur organisasi perusahaan. Administrasi ini ada juga yang disebut dengan HRD. Namun kini, HRD atau HR dimudahkan dengan hadirnya payroll software yang dapat memudahkan pekerjaan HR. Melalui software ini sudah diatur sedemikian rupa yang menyesuaikan dengan sistem penggajian perusahaan. Dengan menggunakan software ini pula penggajian akan dapat dipertanggungjawabkan dan akurat penghitungannya.

Ada banyak software yang ditawarkan oleh beragam pengembang IT, namun aplikasi dengan konsep HRIS yang terbaik di tahun 2017 ini adalah payrollbozz.com. Pengembangan aplikasi ini menekankan pada konsep HRIS yang merupakan konsep pengelolaan sumber daya manusia atau SDM. Jika sebelumnya penggajian dikalkulasikan dengan manual tetapi kini payroll software seperti payrollbozz.com dapat mengkalkulasikan secara otomatis. Pengkalkulasian ini pun dilakukan dengan penyesuaian sistem gaji perusahaan.

Cara kerja payroll software payrollbozz.com

Setiap sistem penggajian memiliki cara kerjanya masing-masing, sama halnya dengan payrollbozz.com. Sebagai aplikasi penggajian karyawan terbaik, software ini menawarkan banyak sekali fitur yang akan membantu memudahkan tugas HRD perihal penggajian. Simak ulasan dari cara kerja software berikut ini.

1 ) Terintegrasi dengan software absensi online

Payrollbozz.com sebagai salah satu software penggajian yang layak dimiliki oleh para tim HR adalah software yang lengkap. Salah satu cara kerja yang berbeda dengan software lain adalah payrollbozz.com sudah terintegrasi dengan absensi. Mulai dari jam datang Anda, jam pulang, tidak hadir, dan lain sebagainya. Semua terintegrasi dengan software ini sehingga akan memudahkan Anda dalam melakukan tracking gaji Anda.

2 ) Sistem cuti, lembur, dan pinjaman secara online

Bila biasanya cuti, lembur, dan pinjaman diajukan secara manual mulai dari melalui surat hingga diskusi langsung. Melalui payrollbozz.com menawarkan sistem yang berbeda, yaitu pengajuan dan approval melalui sistem online software. Hal ini menjadikan HRIS online ini berbeda dengan software lain. Sistem pengajuan dam approval ini juga menjadikan privasi karyawan lebih terjaga dan terenkripsi.

3 ) Payroll software yang dapat melacak tugas dan jadwal kerja

Melalui aplikasi ini pun karyawan dan pimpinan dapat mengecek jadwal kerja serta melacak tugas apa saja yang menjadi tanggungjawab setiap karyawan. Sistem ini membantu melancarkan komunikasi antar jenjang dan juga menghindari adanya tumpang tindih penugasan.

4 ) Layanan mandiri karyawan

Sangat jarang sistem penggajian yang menyediakan layanan mandiri karyawan yang berguna untuk karyawan itu sendiri. Layanan mandiri karyawan dalam software HRD seperti payrollbozz.com ini membantu karyawan untuk melacak penilaian kinerjanya. Yang ditampilkan di sini seperti sudah berapa banyak lembur yang diambil, sisa masa cuti, dan kuota cuti yang ada. Layanan mandiri seperti ini terletak di halaman depan akun.

5 ) Akses langsung terhadap peringan dan pengumuman perusahaan

Sepertinya memang sudah tidak zaman lagi menggunakan pengumuman manual. Melalui aplikasi online ini menawarkan layanan pengumuman yang dapat langsung diterima oleh semua karyawan di akun masing-masing. Selain itu, HRIS online ini juga menyediakan layanan peringatan secara online. Sehingga peringatan tersebut langsung ditujukan pada karyawan bersangkutan.

Masih banyak cara kerja yang istimewa dari payrollbozz.com ini, namun dari uraian kelima poin di atas sudah dapat terlihat bahwa software ini merupakan yang terbaik. Kelengkapan dari payroll software ini menjadikan payrollbozz.com satu-satunya software penggajian dan HRD mengenai penggajian yang terbaik dalam meringankan kerja HRD. Bahkan kini sudah tersedia versi aplikasi ponsel dari software berbasis online ini. Kemudahan demi kemudahan yang disediakan guna meningkatkan kinerja dan kesejahteraan dari sumber daya manusia itu sendiri.